岗位职责：
1. 支持人才管理及绩效管理相关数据看板与数字化体系搭建
• 协助进行人才管理相关数据收集、清洗与分析，提升数据质量和分析效率
• 利用Power BI整合各渠道数据，开发并维护标准化数据看板，提升数据透明度并支持管理决策
• 支持人才和绩效数据管理的持续优化与数字化升级，推动流程卓越化。
2. 支持全渠道数字营销平台的日常运营和优化
• 支持公司层面全渠道营销平台的日常运营与推广
• 协助跨 BU 市场团队及相关方，开展现状与痛点调研，参与解决方案设计、落地与实施支持，推动平台在业务中的有效应用。
3. 其它数字化项目日常运营支持
• 支持PR&Digital数字化项目的日常跟进、进度追踪与效果监控
• 协助监控与分析 BDX 数字化项目的关键指标，保障项目高效推进
我们期待你：
2027 届硕士在读，专业不限（HR、数据分析、信息系统、商业分析等相关背景优先）
具备良好的数据敏锐度与问题解决能力，具有流程优化意识
具备较强的学习适应力与抗压能力，能够独立推进工作，同时善于跨团队协作与信息共享
必须具备扎实的 Power BI 数据建模与报表开发能力，能够独立创建多维度数据报。能有效应用各类 AI 工具（如数据分析、自动化等），具备基础编程能力（如 Python、SQL 等）者优先
发展机会和福利保障：
• 了解全球领先外企人才管理体系，提升跨团队沟通协作和项目执行能力
• 实习津贴、意外医疗保障和人身保障福利
• 优秀实习生提前锁定转正机会。转正后解锁更多学习发展机会、有竞争力的薪酬福利
