特聘博士

省部级以上高层次人才，主持过国家重大课题，科研能力突出。

年薪45-60万，安家费、住房、科研启动经费等一人一议。

一类博士

毕业于海内外知名高校，科研能力突出，具备攻克国家级科研项目的能力和水平；往届博士原则上在近三年发表过SCI、SSCI一区TOP期刊文章或CSSCI权威文章，承担过国家级科研项目。

1、年薪35-45万；

2、安家费：30万（分两次支付）；

3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴3000元/月；

4、提供科研启动经费30万；

5、子女享受在外事中小幼入学教育优惠政策（下同）。

二类博士

毕业于海内外知名高校，具备攻克省部级及以上重点科研项目的能力和水平；往届博士原则上在近三年发表过SCI、SSCI一区高水平文章或CSSCI权威文章，承担过省部级及以上科研项目。

1、年薪30-35万；

2、安家费：25万（分两次支付）；

3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2500元/月；

4、提供科研启动经费25万。

三类博士

应届博士在攻读博士期间，作为主要参与人参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI二区及以上或CSSCI期刊发表过高水平学术论文；往届博士原则上在近三年参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI二区及以上或CSSCI期刊发表过高水平学术论文。

1、年薪25-30万；

2、安家费：20万（分两次支付）；

3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴2000元/月；

4、提供科研启动经费20万。

四类博士

应届博士在攻读博士期间，作为主要参与人参加过省部级及以上科研项目，发表过高水平学术论文；往届博士原则上在近三年参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI、CSSCI上发表过高水平学术论文。

1、年薪15-25万；

2、安家费：10万（分两次支付）；

3、首聘期无偿提供校内住房一套或提供住房补贴1500元/月；

4、提供科研启动经费10万。

银龄博士

符合教育部有关规定，能够全职工作，本人具备发表高水平论文和获得省部级、国家级科研项目的能力、水平和精力；或者能够指导青年教师攻克省部级、国家级科研项目、教研项目，通过传、帮、带的方式提升青年教师的教学及科研水平。

1、本人能够完成以上类别考核要求的，按照对应类别进行聘任、考核及核发薪资；

2、以教学、指导青年教师、学科专业建设和团队建设为主的，一般按照10-20万聘任。