玉溪职业技术学院宣讲会（面试） - 南方医科大学就业信息网

一、招聘单位简介

玉溪技师学院（玉溪工业财贸学校）于2001年经玉溪市人民政府批准，由原玉溪财贸学校（前身是“玉溪专区财贸干部学校”，始建于1961年8月，1978年经云南省委批准，改建为“云南省玉溪财贸学校”）、原玉溪工业学校（前身是1988年1月经云南省教育厅、省计委批准，在原“玉溪地区工业管理干部学校”的基础上筹建的一所工科类全日制普通中等专业学校）和玉溪技工学校（玉溪技工学校于1980年8月挂牌成立，1982年8月招生，1994年3月由省政府命名为首批省重点学校，2003年5月晋升为国家级重点技工学校）三所学校合并成立云南省玉溪工业财贸学校，保留玉溪技工学校牌子，2010年整体搬迁至玉溪市红塔区九龙立交西侧九龙路3号，实行“两块牌子，一套班子”的管理体制。2010年学校升格为玉溪技师学院，保留玉溪工业财贸学校牌子。

根据玉溪市委政府关于推进现代职业教育发展规划，2024年8月，玉溪技师学院（玉溪工业财贸学校）、玉溪职业技术学院（玉溪卫生学校）、玉溪第二职业高级中学五校融合办学，属公办专科院校，财政全额拨款事业单位。学院分两个校区：玉溪技师学院（玉溪工业财贸学校）校址为“九龙校区”，坐落在云南省玉溪市红塔区九龙路3号；玉溪职业技术学院（玉溪卫生学校）校址为“科创校区”，坐落在云南省玉溪市红塔区科创大道9号。融合办学后，现有教职工862人，其中研究生146人，正高级职称11人，副高级职称268人，国家级高层次人才5人，省市级高层次人才62人，1名教师获批享受国务院政府特殊津贴。“双师型”教师占专业课教师比例为78%。建成专家工作站5个，1名教师获得国家级技能大师工作室项目。2022年入选云南省“双优”学校建设单位，3个专业入选省“双优”建设专业。2023年获批第47届世界技能大赛光电技术项目中国集训基地，成为全国5个获批基地之一。在校学生人数1.5万余人。年均职业技能培训鉴定1.5万余人，毕业生就业率持续稳定在98%以上。

二、硕士研究生招聘计划5名

招聘岗位	招聘人数	学历	专业	证书要求	毕业时间要求	备注
教师1	2	研究生及以上（技能竞赛优秀获奖选手可放宽至本科学历）	老年医学；全科医学；神经病学；皮肤病与性病学(激光美容治疗、皮肤创伤修复与再生医学、皮肤美容等研究方向)；整形外科学(创面修复与瘢痕防治、组织移植与显微外科、美容外科与形体塑形等研究方向)；及相近专业	相对应的学历学位证书	2026年毕业	面试、专业技能测试成绩合格线70分；入职后2年内取得相应教师资格证书。	技能竞赛优秀获奖选手是指: 1.入选世界技能大赛中国国家集训队的； 2.获得中华人民共和国职业技能大赛优胜奖以上的； 3.获得全国行业竞赛获奖选手（一类赛获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手）的； 4.参加云南省职业技能竞赛（或其它省级一类竞赛）获金银铜牌（前三名）的。以上获奖赛项须为招聘岗位相近专业。
教师2	2		药物分析；药物化学；药剂学；食品科学与工程；食品科学；食品机械；烹饪科学；绿色食品加工与安全工程；食品安全与控制；食品发酵工程；及相近专业	相对应的学历学位证书	2026年毕业	面试、专业技能测试成绩合格线70分；入职后2年内取得相应教师资格证书。
教师3	1		车辆工程；电力系统及其自动化；控制理论与控制工程；载运工具运用工程；及相近专业	相对应的学历学位证书	2026年毕业	面试、专业技能测试成绩合格线70分；入职后2年内取得相应教师资格证书。

三、硕士研究生招聘对象

2026年硕士研究生学历学位及以上毕业生（技能竞赛优秀获奖选手可放宽至本科学历）。

四、硕士研究生岗位条件要求

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

（三）身体健康，具备从事教学工作的身体条件；

（四）具备报考岗位所需的资格条件，能承担相应学段的教学；

（五）招聘岗位考生未取得教师资格证书的，在报名时需作出承诺，在聘用后2年内取得相应教师资格证书，否则按学校管理制度处理。

五、博士引进待遇及岗位需求

（一）引进待遇

学院引进博士研究生，待遇参照《中共玉溪市委人才工作领导小组关于印发<玉溪市“兴玉英才支持计划”实施办法>的通知》（玉党人才〔2022〕1号）文件，按照刚性引进企事业单位第六、七类人才待遇标准，结合学院实际确定。

1.安家补助费。引进博士研究生，根据学院专业建设和工作实际需要，分为一类、二类、三类紧缺急需人才。在玉溪市红塔区行政区域范围购买商品房的，各类别给予20-40万元的安家补助费（详见岗位需求表所示）。若引进博士申报“兴玉英才支持计划”刚性引进企事业单位第六、七类人才项目成功，仍可按规定享受市级引进人才的安家费待遇。

2.科研启动费。服务期内一次性给予自然科学类提供科研启动费10万元，人文社科类提供科研启动费5万元。具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。

3.工资绩效待遇。工资绩效按上级有关政策及学校规定执行。

4.服务期内提供学院教师值班周转房1套。

5.各类人才待遇。学院将积极支持引进博士申报“兴玉英才支持计划”“兴滇英才支持计划”及其他市级以上人才计划申报，入选相应人才计划后，享受相关人才待遇。

6.子女就读，子女户口随迁到学校的，按学院在职在编职工子女办理相关入学手续；入选“兴玉英才支持计划”刚性引进第六、七类人才的，在红塔区范围内，子女在义务教育阶段按家长意愿选择公办学校、幼儿园就读。

7.配偶就业，家属原属公务员身份（含参公单位）及事业单位身份的，根据个人意愿按相关规定和程序办理调动。

（二）岗位需求表

类型	安家费（税前）	相关专业要求	引进人数
一类紧缺急需人才	40万元	医药卫生大类、电子信息大类、装备制造大类、交通运输大类	5人
二类紧缺急需人才	30万元	财经商贸大类、旅游大类、食品药品与粮食大类
三类紧缺急需人才	20万元	教育与体育大类、文化艺术大类及其它专业博士

六、博士研究生应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍，思想政治觉悟高，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热爱职业教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德。

2.具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。

3.已取得（或2025年12月31日前取得）国内外正规高校博士学位和科研机构博士学位；取得国外正规高校留学人员以教育部留学服务中心认证的学位为准，留学经历查验护照记录。

4.身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求，年龄一般不超过45岁，具有高级职称博士学位的可放宽到50周岁（计算时间截止2025年12月31日）。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人、在读的非2025年毕业生。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。