1. 1. 换一个简历投递邮箱

有一种简历HR是根本不会点开看的，就是用QQ邮箱顶着非主流昵称投递的简历，很容易给人留下不专业的印象。尤其如果申请大型企业或外资企业，如果只有QQ邮箱的话建议开通一个专门用来找工作的邮箱。

推荐大家找工作可以用超级简历的专业求职邮箱 jobmail.vip，一键管理投递记录，助你提高简历通过率。此外，学生可以用edu邮箱，海外推荐使用 @gmail.com邮箱，国内可以使用@163.com 等邮箱。

邮箱的命名建议用自己姓名命名，或者可以在姓名后面+当前年份，

如：yuanyuan.chen@gmail.com, chenyuanyuan2017@outlook.com

用绰号、游戏人物、电话、出生年月命名，都会显得不够专业。

尽管入职后，有些公司仍然会用 QQ、微信传文件，但在简历上如果写上专业一点的邮箱，会留下专业的印象。

2. 投递简历时正文不能为空

很多HR在打开简历前会用关键词搜索对简历进行一轮初筛，比如通用的 “四六级、托福”或是针对不同岗位的“Python”、“活动运营”等字样。

如果你的邮件里只有一个附件简历，那么有可能HR永远也看不到你的简历。

邮件正文里建议大家清晰地写出求职意向和能力强项，最保险的办法是在邮件正文中也插入文字版的简历。

3. 邮件标题命名要规范

通常邮件格式为“公司岗位+姓名+工作地点”，如果学校或公司背景特别好也可以加在后面。

e.g. 德勤-陈媛媛-北京

下面是一些错误案例，大家可不要犯类似的错误哦。

• “我的简历” (求求你告诉我你是谁)

• “某某某的简历” (请问您有何贵干)

• “感谢您的阅读!” (等等，这是垃圾邮件吧，没有阅读，不用谢)

• “某某大学硕士应聘” (建议改成：应聘职位-姓名-**大学硕士)