泰康人寿深圳分公司千人计划管培生

  • 不限
  • 本科生
  • 无经验
  • 8000~10000元/月

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一、单位简介:

泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。

泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、资产管理、企业年金、互联网财险、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。

截至2020年8月,泰康保险集团管理资产规模超过20000亿元,营业收入超2000亿元,累计服务个人客户3.29亿人,服务企业客户超42万家,支付理赔金额669亿元,纳税620亿元。泰康保险集团连续三年荣登《财富》世界500强,2020年泰康位列排行榜第424位,排名大幅跃升74位,成为中国排名上升第三快的公司,是中国市场领先的企业年金投资管理机构之一。

泰康人寿深圳分公司成立于2002 年4 月,秉承做“稳健经营、开拓创新”经营理念,始终坚持以客户为中心,坚定实施“大健康+互联网”战略,深耕寿险产业链,实现超常规跨越式发展,成为深圳保险行业的中流砥柱,成功跻身深圳市场第一梯队,综合实力位居市场前列。

泰康人寿深圳分公司包含个险、银保、电销、经代四大业务系列、运营系列、中后台(人力资源部、财务部、办公室等);内勤员工近300人,营销队伍近4000人,累计服务客户覆盖53万人,为5705位高净值客户家庭保驾护航;累计保费规模近500亿元,税收贡献金额近6亿元,累计理赔客户近1万人次,理赔金额2.2亿元;

泰康人寿深圳分公司连续十一年被授予“广东省诚信示范企业”称号,在保险服务、养老社区对应产品销售及高客拓展服务方面大胆探索,6次荣获深圳市政府金融创新奖。

二、招聘岗位及介绍

【项目介绍】

千人计划项目是泰康专为优秀校园人才量身打造的培养计划,提供全方位的培养与锻炼,使毕业生可以结合实际的岗位工作经验,在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。

在招岗位:

销售管理类:培训管理岗/企业督导岗/绩优推动岗/综合受理岗/个险组训岗/渠道管理岗/产品研究岗

运营支持类:医务管理岗/理赔调查岗/柜面保全岗/核保核赔岗/高客支持岗/投诉处理岗

专业职能类:信息技术岗/财务管理岗/人力资源岗/职场物控岗/内控合规岗

【在招岗位】

千人计划管培生培训管理岗

岗位职责:

1.制定并完善分公司各项培训管理制度;

2.制定培训计划,组织实施各类培训,并对培训效果做出科学评估,确保各项培训高质量地按计划完成;

3.参与编写各级培训操作说明.培训流程及培训课程,并传承推广;

4.制定并完善分公司专职.兼职讲师管理制度及评级方案,组建讲师和组训队伍,通过实施培训其专业技能。

 

千人计划管培生企划督导岗

岗位职责:

1.组织实施公司各类业务活动及会议;

2.制定业务推动方案,促进销售业绩提升;

3.定期收集统计分析个险业绩指标;

4.为业务队伍提供展业推动工具.媒体等后援支持。

 

千人计划管培生绩优推动岗

岗位职责:

1.总分公司绩优活动及推动的对接,持续追踪,提高绩优占比,打造绩优明星;

2.绩优项目的推动与宣讲.定期培训;

3.绩优荣誉体系的推动与落实;

4.绩优客户活动的策划、推动及支持;

5.领导交办的其它事项

 

千人计划管培生综合受理岗

岗位职责:

1.负责受理所在营销服务部代理人提交的业务单证,并向代理人提供保单相关咨询服务;

2.负责所在营销服务部营运相关业务单证的发放管理;

3.负责对当日预收信息的系统录入和数据统计;

 

千人计划管培生个险组训岗

岗位职责:

1.组织实施职场训练;

2.推动各层级代理人晋升;

3.协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成;

4.协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表;

5.组织实施各类会议。

 

千人计划管培生渠道管理岗

岗位职责:

1.对接总公司的渠道战略;

2.合作渠道省级行的关系开拓.维护与协调;

3.协助机构银保第一责任人开拓维护地市级银保市场;

4.渠道合规管理与规范经营;

 

千人计划管培生医务管理岗

岗位职责:

1.医疗网络拓展:搭建健保通供应商网络,推进合作谈判和协议签订;

2.医疗网络维护:合作协议管理.供应商管理.培训宣传.业务管理.服务费用管理;

3.健康服务:向各相关部门及客户提供健康服务产品咨询.处理客户投诉.配合高客管家相应高客服务需求.与医院共同开发健康管理产品。

 

千人计划管培生理赔调查岗

岗位职责:

1.根据总公司各项政策和制度规定,组织制定和完善分公司对接细则并有效落地执行;

2.负责调查管理,确保时效与品质;

3.负责重大突发事件管理,快速应对;

4.负责特殊调查案件管理管理或直接参予大案.要案调查;

5.负责所辖机构调查端风险管控,包括包括合规风险.内控风险,拟定差异化管控措施并督导实施;

6.积极参予总公司重点工作及重点项目,主动创新,推进理赔智能化.电子化.移动化水平。

 

千人计划管培生柜面保全岗

岗位职责:

1.根据公司岗位要求,高效准确的进行客户各类保全业务的申请的受理审核和操作工作,完成权限范围内的保全业务受理工作,包括疑难保全案件的处理并及时追踪.反馈,把控公司整体业务风险。

2.根据公司要求,定期完成相关业务分析报告,全面配合公司战略,高效完成客服服务项目,保全规则和系统要求。落实完成反洗钱客服信息真实性等品质管控工作,

3.执行公司运营作业及服务标准制度,提升客户满意度,客户体验结合本岗位工作对机构的相关业务岗位的指导和协助工作,提升分公司的整体业务指标。

4.落实相关营业场所管理制度,协助进行分公司相关营业场所的柜面管理工作,提升整体柜面服务水平。

 

千人计划管培生核保核赔岗

岗位职责:

1.组织制定和完善分公司承保流程,负责核保结论的解释与沟通;

2.定期对承保数据进行分析,形成分析报告;

3.做好内勤及代理人核保业务相关知识的咨询与培训指导;

4.负责所辖机构的体检管理,做好体检医院的维护,确保体检质量及体检体验。

 

千人计划管培生高客支持岗

岗位职责:

1.统筹管理分公司贵宾及高端客户增值服务的推广.培训.落地,结合分公司实际情况制定增值服务推广策略及节奏;

2.定期做好高客数据.服务数据.费用数据的统计分析.检查;

3.统筹处理分公司贵宾高客.代理人的疑难问题,统筹对接95522贵宾高客工单,督促其他部门协同解决;

4.组织实施分公司各类高客特色活动开展,联动一线,提高客户满意度和忠诚度,促进准客户的积累和老客户的二次开发

5.负责分公司高客数据的采集管理.高客服务宣传管理,日常服务及活动过程主动采集数据及案例,强化服务品牌。

 

千人计划管培生投诉处理岗

岗位职责:

1.负责接听电话响应客户的投诉处理等服务;

2.了解客户需求,并与其进行良好沟通,提供专业知识的解答;

3.能够按要求迅速响应并处理突发临时性客户服务工作;

4.负责记录.汇总.和整理客户的投诉内容.反馈意见和建议及其它需求;

5.能完成上级安排其它临时性工作内容。

千人计划管培生人力资源岗

岗位职责:

1.协助进行绩效管理,通知联系员工在年初签订绩效合约,实施半年绩效沟通考核和年终绩效考核;

2.了解公司的薪酬福利政策,参与薪资福利的制作和发放,负责员工及家属的团体医疗理赔工作;

3.协助进行公司招聘工作的开展。

4.办理分公司新进员工的劳动合同签订;办理员工的劳动合同到期续签;进行EHR系统的录入和维护工作

5.统计分析员工的流动和人员编制的使用情况;

6.实施内勤员工的培训项目;

 

千人计划管培生职场物控岗

岗位职责:

1.负责组织编制年度职场预算;

2.根据公司办公职场规划及相关管理规定,规范公司职场的选址.装修及独立项日供应商招标及谈判.合同签订等程序,对工程实施进行现场监督管理或非现场管理,并对职场装修进行验收管理;

3.负责分公司职场维护及安全管理,监督各机构职场及安全管理落实;

4.负责保洁员.保安员供应商的招标;对保洁员.保安员进行日常管理及制度相关管理制度;

5.分公司及各职场的租金支付及部分职场水电费的支付;

6.分公司印刷品管理。

 

千人计划管培生内控合规岗

岗位职责:

1.管理.指导.督导本级及下属分支机构的内控合规及风险管理工作;

2.组织开展本级及下属机构的年度内控自评工作并报送自评报告;

3.持续监测.收集.预警.提示和报告内控缺陷和内控事件,并提供防范和处置建议;

4.组织开展内控测试工作并督导内控缺陷的整改。

【岗位要求】

1.一本及以上学历

2.相关专业:经济/金融/保险/医学/IT/市场/营销/财务/法律/人力资源等

3.诚信务实、专注敬业、精益求精,综合素质优秀。

【薪资福利】

1.薪资:10w-18w/年

2.六险二金

3.应届生优先选择安居房

4.午餐补贴、免费体检、带薪休假、过节费、劳保费、长期服务奖、年度游&荣誉游等福利

【招聘流程】

1. 简历投递

2. 应聘登记表填写

3. 线上测评

4. 人力资源部初面

5. 助理总经理复面

6. 总经理终面

【工作地点】

深圳市福田区时代科技大厦14层7-8单元,15层1-3、5-13、15-16单元

【简历投递邮箱】

baichen@taikanglife.com

【联系电话】

0755-83229147


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