来源:大学生就业资讯(ID:ncssweb)综合整理
简历是毕业生求职时留给用人单位的第一印象,一份好的简历可以帮助毕业生凸显自身优势、彰显个人风格、同时在众多求职者中给单位HR留下深刻的印象。求职简历制作有哪些要点?怎样才能拿出一份合格的简历,掌握这份简历攻略很重要!
对于缺乏工作经验的应届毕业生,用人单位着重关注毕业生的学校、学历和专业背景等,其次关注毕业生的社会实践经历、学业成绩、获奖情况等,所以简历内容的排序就应根据用人单位的关注程度进行制作。比较合理的展示顺序应该是:
个人信息—求职意向—学校背景和专业—社会实践活动—个人成绩、获奖情况—所获得的证书—职业技能—自我评价等。
简历的字数不是写得越多越好,单位HR在面对众多求职简历时,只会看有用的信息,所以一份好的简历内容精炼,突出重点,篇幅一般控制在1页。要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言,由于没有工作经验,简历的重点应放在学习成绩,以及参加过的课外活动、实习经历上。
实习经历可以多用数字化表达。具体描述可参考STAR法则,S:你在什么样的情境下T:需要完成什么任务?A:采取了什么行动?R:结果怎样?校园经历是加分项,不要只写在学生会担任过什么职务,而要写出具体的活动案例和取得的成果。
撰写简历的目的,就是让潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你。因此,应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,仔细阅读招聘公告,了解公司以及岗位职责,有针对性的突出你与应聘岗相关的经验、特长以及与应聘职位相关的专业技能和技能证书等,迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即“能为他们做什么?”比如,想要应聘某家医院的护士,那就要在简历中体现出自己能够操作哪些设备,熟练程度如何,理论基础是否坚实?只有传递了有效信息,才更容易获得青睐。
失真的简历会让面试官怀疑应聘者的人品道德,所以,没有必要为了拿下心仪的岗位杜撰自己的教育背景,工作经验之类的,如实创作即可。面试官审阅简历时间有限,不会拿出大量时间将求职者的简历从头看到尾。这个时候需要我们提炼精华,抓住重点,内容充分展现自己的优势。